考勤记录如何保存，才能说明加班和请假事实？

考勤制度要和真实排班、审批与工资核算对应。

先把问题和资料对齐

明确工作时间、打卡方式、外勤、调休、请假与加班审批规则，并让员工知悉。只保留月末汇总表可能难以解释日常异常。

按人员和日期保存原始记录、审批与补卡原因，工资核算时将考勤与加班、休假和扣款项目对照，发生异议及时核实。

有打卡记录不必然等于全部加班成立，也不意味着企业可以否认真实工作安排。具体争议应结合岗位、指令和完整证据判断。