入门05|普票、专票、数电票:谁能开、谁能抵
同样买一台5650元的电脑,有的老板问专票,有的只要普票,还有人以为“拿票就能退5650元”。差别在哪里?要先弄清自己是谁、电脑做什么用,再把增值税抵扣和所得税扣除分开。两种税处理的是两件事;无论能否抵扣,都要保留真实交易资料。
阅读指南 ↗BUSINESS INSIGHTS
从一笔账、一份合同,到企业起步与长期经营。按问题查找实务指南,也可以先看看六安企业服务与开业清单 →
文章供一般性了解,具体财税和法律处理需结合真实材料与当期规则判断。
找到 113 篇指南 · 按资料核对日期排序
同样买一台5650元的电脑,有的老板问专票,有的只要普票,还有人以为“拿票就能退5650元”。差别在哪里?要先弄清自己是谁、电脑做什么用,再把增值税抵扣和所得税扣除分开。两种税处理的是两件事;无论能否抵扣,都要保留真实交易资料。
阅读指南 ↗成本票是口头说法,没有一个法定发票类别叫“成本票”。会计说缺票,可能是确有采购未取票,也可能是业务资料不足;老板应把真实支出补齐证据,不能理解为“随便找同金额的发票就行”。
阅读指南 ↗谁买、买什么、多少钱、交易到哪一步,这是开票前的基本事实。购买方名称与识别号、项目、金额税额和依法应填备注要正确。客户要求把餐费改办公用品,不能因为“反正金额一样”就改。
阅读指南 ↗甲说不含税1万元,适用6%时客户还要支付600元税额,总支付10600元。乙说含税1万元,客户支付总额就是10000元,内含税额约566.04元。区别首先是合同总价,不是发票颜色。
阅读指南 ↗供应商通知“这笔货款改付另一家公司”,先分清债权转让和代收款,再核对通知、转让范围与未结余额,避免重复付款。
阅读指南 ↗工程结算不能只看“对方沉默了多久”。先查是否约定了逾期答复的后果,再核对送达对象、文件内容和起算条件。
阅读指南 ↗“五年内每六个月网络查询”与申请恢复执行是两项不同规则。终本满五年,不等于生效文书确定的债务自动消失。
阅读指南 ↗普通主动辞职的法定通知,与企业内部离职审批并不是一回事。把通知时间、交接安排和离职证明分开管理,更容易避免争议。
阅读指南 ↗“我开家店,到底选个体、小规模还是小微?”这不是三选一。要先决定用个体户还是公司经营,再判断增值税身份,最后核对所得税资格。三步分别回答“谁做生意”“卖东西怎么交税”“赚到的所得怎么交税”。
阅读指南 ↗注册主体像选盛生意的容器。一个人做、与家人做、朋友按比例投资、以后引入投资者,需要的容器可能不同。店面大小不是决定因素,能否承担风险、组织方式和客户要求才是。
阅读指南 ↗卖货10万元、成本9万元,赚1万元,增值税销售额仍不因为利润只有1万元就缩成1万元。500万元标准看年应征增值税销售额,不看注册资本、银行余额或老板觉得“生意不大”。
阅读指南 ↗税务中的小型微利企业、银行的小微贷款客户、统计的中小企业划型,判断目的和条件可能不同。本课只解释企业所得税优惠。个体户不因店小就套公司所得税5%,一般纳税人公司也不因名称里有“一般”就失去优惠。
阅读指南 ↗会计档案超过保管期限,不等于可以立即销毁。企业应先核对档案类别、未了事项和鉴定程序,再决定保留或依法处置。
阅读指南 ↗已经缴纳印花税的合同,结算金额与合同金额不一致时,应先区分凭证金额是否变更;合同未履行也不当然产生退税。
阅读指南 ↗暂时关门不等于完成歇业备案。企业应核对适用条件、备案时间、送达地址和恢复经营安排,避免把歇业理解为注销或所有义务暂停。
阅读指南 ↗已经取得食品经营许可的经营者,开展网络经营或设置外设仓库时,应区分报告事项与许可变更,不能只更新平台资料。
阅读指南 ↗定金的担保效力与普通预付款不同。签约时应同时核对款项性质、实际交付、比例及违约条件,不能只凭转账备注判断责任。
阅读指南 ↗工程退场既涉及现场和资料移交,也涉及已完工程证据。应在移交前整理工程量、材料设备与争议记录,避免只交钥匙、不留清单。
阅读指南 ↗债务人去世后,应核对执行状态、遗产线索及有关主体,不能直接要求亲属用个人财产还款,也不能仅凭死亡消息断言债权无法实现。
阅读指南 ↗判断新员工年休假,要区分连续工作资格、累计工作年限和入职当年的折算天数,不能一律按本公司入职满一年才开始计算。
阅读指南 ↗一笔余额连续挂了几个月,先问清它代表什么业务、还欠谁或谁还欠公司,再考虑怎样结算和调整。
阅读指南 ↗水电费由房东收取,不宜一概认定必须取得本企业抬头发票,也不能只凭一张转账截图就认定可扣除。先分清实际收费方式。
阅读指南 ↗办理工商变更时,也应单独核对受益所有人备案。要看变化是否影响最终拥有、控制或获得收益的自然人及其备案信息。
阅读指南 ↗接下门店、设备和客源,不等于同时接下原经营者的食品经营许可。先核对由谁经营,再确认该办什么手续。
阅读指南 ↗合同正文看得见,还应能解释谁签署、签的是哪个版本、签后是否被改动。签完即截图,往往会丢掉重要的核验信息。
阅读指南 ↗催要工程质保金,先说明留了多少、返还条件何时满足、是否有真实的维修扣款争议,再提出可核对的返还请求。
阅读指南 ↗终本不等于原有执行措施一律解除,也不意味着查封会永久有效。债权人应把每项财产的控制状态与到期日分别核对。
阅读指南 ↗排班不能只看人手和考勤规则。孕期、哺乳期的法定劳动保护,应落实到工作时间、岗位安排和实际记录中。
阅读指南 ↗个人付款并不自动使企业支出无效,但一张转账截图也不能独自说明业务、费用归属和税务处理。关键是让采购、付款、报销和入账相互对得上。
阅读指南 ↗选代理记账,先把资质、交付和交接问明白,再比较价格。每个月知道交了什么、办了什么、还有什么待处理,比只收到一句“已申报”更有用。
阅读指南 ↗营业执照是起点。先把实际业务、收付款和资料交接理清,再逐项确认税务、许可、用工等事项,开业后就少一些临时补材料。
阅读指南 ↗营业额、平台结算和银行到账,是三个不同的观察角度。按渠道把订单、退款、费用与到账串起来,再把差异交给财务核对。
阅读指南 ↗买入设备、投入使用和税前扣除未必发生在同一个月或同一个年度。先核对资产类型、单位价值与使用时间,再判断扣除年度。
阅读指南 ↗交接不能只拿走凭证,要把账、税、档案和未办事项一并说清。
阅读指南 ↗收入、成本、费用和资金资料按月交接,账务才有可核对的业务背景。
阅读指南 ↗余额差异先找时间差与未记账交易,不能直接做一笔调整抹平。
阅读指南 ↗工资核算不仅是一张银行代发清单,还要能说明人员、期间和金额。
阅读指南 ↗应收账款管理要同时看合同、履约、开票与实际回款。
阅读指南 ↗报销资料要说明谁因何事支出、谁审批以及金额如何形成。
阅读指南 ↗盘点差异通常横跨采购、入库、领用和销售,不能只在年末处理。
阅读指南 ↗资产负债表、利润表与现金流情况要和经营事实一起读。
阅读指南 ↗收款、开票与纳税义务发生时间可能不同,先看交易事实和适用税种。
阅读指南 ↗进项抵扣前先核业务真实、发票信息和用途,不是见票就抵。
阅读指南 ↗不同支出适用的税前扣除凭证不同,先分清境内外和支出性质。
阅读指南 ↗红冲不是删除原交易记录,而是留下更正前后的完整链条。
阅读指南 ↗信用不是年底才看的分数,申报、缴款与信息准确性都要日常管理。
阅读指南 ↗不同业务的收入、成本和税率口径可能不同,先把交易台账分开。
阅读指南 ↗申报表只是结果,支持结果的业务和计算资料同样重要。
阅读指南 ↗先核对提醒事项和事实,不急于凭猜测更正或忽略。
阅读指南 ↗设立登记是经营起点,先让登记信息与真实业务计划相匹配。
阅读指南 ↗股权转让不仅是改一张营业执照,还涉及权利义务与相关申报。
阅读指南 ↗经营场所变化要及时核对登记事项与实际联系地址。
阅读指南 ↗经营范围变更与行业许可是两个不同问题,不能互相替代。
阅读指南 ↗年报是持续义务,不是只在被提醒时才办理。
阅读指南 ↗停止经营不等于自动注销,注销前要厘清税务、债务和员工事项。
阅读指南 ↗登记变更只是外部信息的一部分,内部权限也要同步交接。
阅读指南 ↗注册资本不是宣传数字,股东还要考虑实际出资义务。
阅读指南 ↗两种组织形式在责任、登记和财税管理上并不相同。
阅读指南 ↗工商变更完成后,旧信息可能仍散落在合同、银行和系统里。
阅读指南 ↗场地、业态和食品经营项目要先确定,再准备申请材料。
阅读指南 ↗预包装食品销售与现场制售的管理路径不同,不能只凭门店名称判断。
阅读指南 ↗材料写得完整,还要与实际加工、存储和销售场景一致。
阅读指南 ↗许可证对应特定主体、场所和经营内容,变化后要核对变更义务。
阅读指南 ↗提前核对有效期和现有经营状态,避免证照衔接中断。
阅读指南 ↗有建筑资质不代表可以承接所有专业或等级的工程。
阅读指南 ↗先确定要申报的类别和等级,再核对人员、业绩及资产条件。
阅读指南 ↗资质管理重点是持续符合条件,而非临到期才找证书。
阅读指南 ↗委托办理可以减轻跑流程负担,但申请主体仍要控制资料和权限。
阅读指南 ↗许可是持续条件,实际经营与证照资料不能长期脱节。
阅读指南 ↗把高频合同、用工和经营决策问题放进固定咨询机制。
阅读指南 ↗先抓交易主体、标的、价款、履行和违约处理,再精修措辞。
阅读指南 ↗付款安排要与货物、服务成果及验收方式对应。
阅读指南 ↗“验收后付款”若没有验收规则,容易留下争议空间。
阅读指南 ↗真实交易中,谁有权签、何时用章、盖的是什么版本同样重要。
阅读指南 ↗先核真实性和期限,再核对交易事实,不急于口头承诺。
阅读指南 ↗制度只有与现行法律、实际流程和员工知悉记录相符,才更有用。
阅读指南 ↗争议发生后的第一步是固定业务链条,而不是先写长篇立场。
阅读指南 ↗把事实、目标、期限和已做动作说清,比只问“能不能赢”更有用。
阅读指南 ↗问题一旦涉及大量事实调查、谈判或程序代理,范围就不同了。
阅读指南 ↗回款方案建立在合同、履约、结算和催款证据上。
阅读指南 ↗非诉催收重在明确欠款事实、付款计划和沟通证据。
阅读指南 ↗先看付款方、收款方身份和交易内容,不能只看“央企”二字。
阅读指南 ↗分包、转包和实际施工关系不同,先画清合同链条。
阅读指南 ↗材料款争议重点是交货、收货、对账和付款约定。
阅读指南 ↗把可先确认的款项与仍需核量、核价的部分分开。
阅读指南 ↗第三方付款条款需结合交易主体、合同和现行规则判断。
阅读指南 ↗主张金额要分清本金、已付款、利息或违约金。
阅读指南 ↗温和沟通与维护权利并不冲突,关键是每一步留证。
阅读指南 ↗非诉沟通走到瓶颈时,要及时比较程序成本与可执行性。
阅读指南 ↗终结本次执行程序不等于生效文书确定的义务消失。
阅读指南 ↗关键是把财产线索整理成法院能够核查的具体材料。
阅读指南 ↗线索越具体、可核验,越便于法院进一步调查。
阅读指南 ↗债权依据、执行记录与实际还款应先核对一致。
阅读指南 ↗股权线索有价值,但权属、价值和处置程序要分开看。
阅读指南 ↗到期债权或应收账款可能有线索价值,但需要核实债权是否真实。
阅读指南 ↗用案号、线索和书面记录沟通,通常比频繁口头询问更有效。
阅读指南 ↗分期可以推动履行,但不宜因口头承诺放弃原有保障。
阅读指南 ↗评估要看线索质量、债权顺位和处置成本,不只看判决金额。
阅读指南 ↗恢复执行有法定程序,不存在可以保证结果的特殊通道。
阅读指南 ↗身份、岗位、薪酬和劳动合同要与实际用工安排一致。
阅读指南 ↗试用期是劳动合同的一部分,不是独立于劳动关系之外的等待期。
阅读指南 ↗到期前应核对合同类型、履行情况和后续岗位需求。
阅读指南 ↗考勤制度要和真实排班、审批与工资核算对应。
阅读指南 ↗把固定工资、绩效、津贴和扣款规则写得可理解、可核对。
阅读指南 ↗制度内容、制定程序、告知方式和实际执行缺一不可。
阅读指南 ↗电子签约要满足可靠身份、真实意思和完整保存要求。
阅读指南 ↗岗位调整不能只发一条通知,先看合同约定和实际理由。
阅读指南 ↗工作资料交接与劳动关系终止、工资结算要同步安排。
阅读指南 ↗先还原用工全过程,再决定沟通、调解或程序处理。
阅读指南 ↗打印件便于看,却不能代替应保存的电子原件。把接收、查验、审批、入账和归档串起来,才是更稳妥的做法。
阅读指南 ↗不必等到汇算清缴或收到风险提示,日常把业务、票据、账务和申报接起来,问题往往更容易发现。
阅读指南 ↗“三项不一致”并不自动等于交易有问题;真正需要查清的是业务如何发生、差异为何出现、证据能否相互印证。
阅读指南 ↗年度汇算清缴不是把平时申报再提交一次;关键是把全年账务、税务口径和支持资料对起来。
阅读指南 ↗